2013病假工资(广州请病假工资发放标准2013)

　　现实中，很多公司认为员工病假期间没有付出任何劳动所以不给员工发工资，其实这是违法的。员工请病假期间的工资最低有多少呢？

　　在合法的病假期间，用人单位不得解除劳动合同，用人单位与该员工仍维持劳动关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《广东省工资支付条例》也规定，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。但有些地方有更为细致的规定，如依据工龄划分工资区间等。

　　若用人单位规章制度有更高的标准或在劳动合同中有相关约定，则按具体约定执行。

　　注意，从2021年12月1日起，广州市全日制就业劳动者最低工资标准调整为2300元/月。

　　所以，在广州市请病假月工资最少是：2300*80%=1840元